Здравствуйте! У меня такая проблема. Полтора года проработала в фирме N. Под конец дела там пошли плохо и нам стали задерживать зарплату. Сотрудники начали увольняться. Я тоже начала искать другую работу (жить-то на что-то надо). Начальник каждое увольнение воспринимал как личное оскорбление. По его мнению мы должны были работать даже в условиях отсутствия денег и не бросать его в сложных условиях. Когда он узнал, что я тоже собираюсь уйти, то напечатал заявление об увольнении от моего имени и подписал. Я подписывать отказалась и вообще отказалась увольняться, пока он со мной не рассчитается. Он также не рассчитался еще с двумя сотрудницами, которые уволились до меня. Отобрал ключи от офиса, а взамен выдал бумагу, в которой указывалось, что я могу работать дома - это я потребовала, чтобы не возникло вопроса о прогулах. Через полтора месяца я уволилась, так как устроилась на другую работу. Но все же хотелось бы получить свои деньги. Проблема в том, что зарплата была неофициальная, а официальная часть составляет примерно 1/6 от неофициальной. Так что просто подавать в суд на возврат этой зарплаты глупо - сумма очень небольшая. На сколько я знаю, дела у него до сих пор плохи, но фирма все еще существует. Могу ли я каким-то другим образом получить свои деньги? Например, подать на него в суд за моральный ущерб или что-то в этом роде? Каковы шансы выйграть такое дело? На сколько я знаю, просто подать в суд на невыплату зарплаты - это бесплатное удовольствие. А вот за моральный ущерб уже нужен адвокат.
Здравствуйте! У меня такая проблема. Полтора года проработала в фирме …
