Уважаемый Николай Ивнович! Меня сократили 9.11.2010г., выдав уведомлен…

Татьяна, во-первых не надо опускать руки и продолжать обжаловать судебные решения в надзорных инстанциях российских судов, до последней инстанции. Параллельно, рекомендую и закон не запрещает необходимо подать жалобу в Европейский Суд по правам человека, исходя из содержания вашего письма, кассационную инстанцию вы прошли, решение суда первой инстанции осталось в силе. Для обращения в ЕСПЧ у вас есть шесть месяцев с момента принятия решения кассационной инстанцией. Нарушения есть, есть и основания обращаться. Если события произошли в Москве или Московской области и вам необходима помощь, звоните, приходите ко мне в коллегию адвокатов, предварительно согласовав день и время встречи. Если что-то не ясно позвоните мне.

Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 15 декабря 2025 г. N 44-П "По делу о проверке конституционности части первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Полежаева Алексея Викторовича"

Проценты за задержку выплат работнику должны начисляться и на компенсацию морального вреда.

Работник получил травму на производстве. Суд обязал работодателя выплатить ему компенсацию морального вреда. Решение было исполнено только через полтора месяца, поэтому работник потребовал проценты за задержку выплаты. Он ссылался на статью ТК РФ о материальной ответственности работодателя при нарушении им срока установленных выплат. Но суды заявили, что эта статья не распространяется на спорную компенсацию.

Конституционный Суд РФ встал на сторону гражданина.

Он отметил, что оспариваемая норма не противоречит Конституции РФ. Она должна применяться и к начислению процентов на сумму компенсации морального вреда.
Указанная компенсация обеспечивает реализацию конституционных прав граждан на охрану труда и здоровья. Она является важным элементом возмещения вреда работнику. Неисполнение решения о компенсации нарушает принцип его полного возмещения.
Дело заявителя подлежит пересмотру.

С текстом Постановления Конституционного Суда РФ от 15.12.2025г. посетители сайта при необходимости могут ознакомиться по адресу: www.garant.ru/hotlaw/federal/1928425/

P.s. Уважаемые посетители сайта если у вас возникнут вопросы по указанной проблеме (интерес) или вам необходима дополнительная юридическая консультация, помощь пишите мне на сайт или позвоните (925) 505-03-95, пишите WhatsApp при необходимости мы можем встретиться в офисе коллегии адвокатов «Адвокат» г.Москва с Вашим представителем.

Кроме того обращаю внимание работодателей на тот факт, что задержка компенсации за отпуск может повлечь уголовную ответственность директора по ч.2 ст.145.1 УК РФ