Возможно ли расторжение Доверителем трудового договора с работником по…

В соответствии с п.п. г п.6 ст.81 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно в случае совершения работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий. Таким образом, для расторжения трудового договора по инициативе работодателя по указанному основанию необходимы: - установление факта совершения работником уголовно-наказуемого деяния или административного правонарушения. - вступивший в силу приговор суда или постановление органа, уполномоченного на применение административных взысканий.