Согласно ст. 120 ТК РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.(преподаватели, врачи, чернобыльцы, прокуроры, следователи, и др.) Организации с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами, локальными нормативными актами или трудовым договором. При расчете продолжительности отпуска, по общему правилу не учитываются Ваши дополнительные выходные.
Я являюсь работающим инвалидом 3-ей группы и имею один дополнительный …
